Introducción al Curso
• Derecho del Trabajo •
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que
se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral
o del trabajo. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan
el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una
relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella
actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el
mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes
económicos para su subsistencia. Es importante determinar que varias son
las fuentes de las que bebe el citado derecho laboral para desarrollarse
y establecer la justicia que se estima pertinente. En concreto, se establece
que entre aquellas destacan la Constitución, los contratos de trabajo,
los tratados internacionales existentes, la ley o los reglamentos. Como
hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que
no son simétricas. El empleador cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad
que el empleado. El derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada
compañía a fin de proteger al involucrado más débil de esta estructura.
Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector y
debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas, las reglas que resulten
más beneficiosas para cada trabajador.
